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中職辦學理念之我見

唐清玫

（河南省南陽工業(yè)學校   河南  南陽   473035）

摘    要：辦學理念是學校之魂，決定學校的辦學方向和辦學思路。南陽工業(yè)學校提出“一切為了學生，為了學生的一切”的辦學理念，并在這一辦學理念的指導下，追求進步，提高辦學質量。

 關鍵詞：中職；辦學理念

辦學理念是一所學校“舉全校之力”的結晶，是這一所學校全部文化的積淀，體現了一所學校的一切，同時也展示了學校的一切。南陽工業(yè)學校遵循職業(yè)教育規(guī)律，堅持“辦學圍著市場轉，專業(yè)圍著產業(yè)轉，人才培養(yǎng)圍著需要轉”的指導原則，于2006年開始采用與企業(yè)行業(yè)骨干座談，訪談企業(yè)老總和員工、深入生產一線等方式，了解企業(yè)行業(yè)對人才的需求和標準，掌握一線技術人才的特點。幾年下來，走訪了幾百家用人單位，十幾種行業(yè)，訪談了上百位老總，召開多場座談會。幾乎有較為一致的觀點，教學要立足于學生，學生的需要就是學校立足所在。學校在匯聚企業(yè)行業(yè)的意見基礎上征求全校師生意見，95%以上的學生均認為學生是學校的主人，學生的需要是最重要的。居于此，學校提出了“一切為了學生，為了學生的一切”的辦學理念，著力培養(yǎng)適應市場需要，適應社會需要，適應家長需要的人才。

二、中職教育辦學理念是學校發(fā)展的指揮棒
     學校的辦學理念決定了學校的管理之道，教學之法。我校辦學理念就是所有師生及社會的智慧而提煉出來的，體現了校長的辦學思想和辦學思路，并在實踐中不斷加以檢驗。南陽工業(yè)學校在“一切為了學生，為了學生的一切”的辦學理念統(tǒng)帥下，明確了辦學目標——成為南陽市中職教育的龍頭學校，成為中職學校工科教育的一個品牌。明確了辦學定位——立足于南陽市十三個縣區(qū)，為南陽市經濟社會發(fā)展輸送更多的實用型技術人才。明確了人才培養(yǎng)目標——培養(yǎng)的學生不僅專業(yè)，更加敬業(yè)。明確了育人思路——以生為本，關愛、寬容學生，理性對待學生的不足，搭建舞臺，樹立自信，培養(yǎng)陽光品質。確保學生技能 “夠用、實用、能用”。 

三、辦學理念的探索和實踐

    （一）“226”人才培養(yǎng)模式確保辦學理念得以實行。

  “226”人才培養(yǎng)模式是在“一切為了學生，為了學生的一切”的辦學理念指引下提出來的。“226”人才培養(yǎng)模式：學生進入中職學校后，一年級安排為期至少“2”周見習活動，讓學生對今后從事的工作和崗位有一個較為清楚的認識和了解，強化職業(yè)意識，加強職業(yè)規(guī)劃建設。二年級安排為期“2”個月的生產實習工作，主要體會企業(yè)管理制度，感受企業(yè)文化，體驗勞動價值，品味工作快樂。這個環(huán)節(jié)不強求專業(yè)對接，使學生能夠區(qū)別學校與企業(yè)的不同，感受學生與員工身份的差異，是學生健康成長的一個必要環(huán)節(jié)，是學生養(yǎng)成良好品質的重要平臺；三年級安排學生為期“6”個月頂崗實習工作，主要通過頂崗實習檢驗和鞏固學校形成的品質和技能，為正式走向社會打下更為堅實的基礎。我們對參加了“2”的社會實習的1000多名學生進行跟蹤和調查，對調查結果加以分析，結果表明“226”人才培養(yǎng)模式的實施是成功的。實習回來的學生，紀律性、責任感、文明禮貌、行為規(guī)范、安全意識等普遍有了明顯的變化。

    （二）“六自教育”讓學生更加自信。

    學校開展“自尊、自愛、自強、自省、自信、自立”的“六自教育”教育活動，推動“學生自治”，突出“以生為本”。搭建了一個鍛煉學生能力、增長學生才干的德育活動平臺，構筑了一個學生自我參與和激勵相結合的德育評價體系，有力地推動了我校的素質教育，促進了學生的全面發(fā)展。“六自教育”主要內容就是“三守一揚”：守時、守規(guī)、守信、揚長。這些具體指標是一些最基本的要求，比如守時方面，就有按時上課，按時完成作業(yè)，按時就寢和起床，按時出操和就餐，依時參加集會，合理安排課余時間的基本要求。 “六自”教育為我校學生的健康成長，實現中職學校的培養(yǎng)目標發(fā)揮了重要作用，促進了學生學會自我觀察、自我分析、自我評價；在情感上，促進了學生自我體驗、自我激勵、自我感悟和自我調整；在行為上，促進學生養(yǎng)成了自我檢查、自我訓練、自我調節(jié)的習慣。

    （三）校園文化釋放青春，培養(yǎng)陽光品質。

    學校成立各類社團組織，有青年志愿者、合唱團、文學社、禮儀隊等十多個群眾性社團組織。搭建“（五四）文藝晚會”、科技文化藝術節(jié)、體育運動會等才藝展示平臺，并納入學校常規(guī)教育教學活動，形成“天天有活動，人人有特長”的校園文化特色。理工人已經鑄就一種品質：沒有過不了的坎，沒有解決不了的問題，沒有克服不了的困難。只要有南工人參加的活動，就會有送給南工人的熱烈掌聲。

    （四）以生為本創(chuàng)教法，確保學生掌握實用技能。

   積極推進課程體系和教學方法、課程內容等方面改革。根據學生的培養(yǎng)目標，增設了、《書法》、《心理健康》、《禮儀》等校本課程，確保學生敬業(yè)。建立了“以學生為中心”，融“教、學、做”為一體的教學模式，廣泛采用仿真軟件、一體化教學、項目教學等先進教學方法和手段，確保學生專業(yè)。根據“實用、夠用、領會”的原則，對現行統(tǒng)編教材進行大刀闊斧“增、刪、調、整”，自編校本教材有《汽車維修基礎》、《國際貿易》、《數學》、《CAD》《基礎會計》等共40種，確保學生聽得懂，學得會，掌握得實。

（五）德育評價，注重過程，培養(yǎng)工作態(tài)度。

     針對中職學生的特點，構建科學的評價體系，全面實施學分制學習模式，建立綜合德育檔案，把學生參加社團活動、社會實踐、競賽獲獎、好人好事等列入行為學分加分范疇，激發(fā)學習興趣，培養(yǎng)自信，養(yǎng)成良好品質。