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入學(xué)教育 大變革帶來大變化
來源:本站 作者:匿名 發(fā)布:2013/8/30 欄目:學(xué)校新聞 點擊:2771
1.1. 入學(xué)教育 大變革帶來大變化
① 項目概述
從2011年8月開始,我校針對全校一年級新生的入學(xué)教育模式和實施方案進行了大力度的改革,將以前“首先進行兩周的軍訓(xùn),再按教學(xué)計劃表實施正常教學(xué)計劃”的模式,改變?yōu)椋?ldquo;首先進行兩周的崗位認知教育實踐,再進行兩周的軍訓(xùn),然后,再按照教學(xué)計劃表實施正常教學(xué)計劃”的模式。
從實施兩年來的效果看,效果不錯,學(xué)生對專業(yè)的認同度有明顯提升,學(xué)習(xí)興趣和自信心也有明顯提升,流失率則有明顯下降。
② 項目實施背景
2. 傳統(tǒng)新生入學(xué)教育的效果不佳
(1)新生入學(xué)軍訓(xùn)期間,正值盛夏,天氣炎熱,考驗學(xué)生的意志,往往有許多學(xué)生不堪忍受炎熱和軍訓(xùn)的辛苦,剛?cè)雽W(xué)即離開學(xué)校了。
(2)軍訓(xùn)結(jié)束后的課程偏重于公共理論課的教學(xué),這些課與初中學(xué)習(xí)時的課程相近,而這些課程都是他們最苦惱的,學(xué)習(xí)興趣自然不高。這也是中職學(xué)生流失的重要原因。
(3)按照教學(xué)計劃,學(xué)生接觸專業(yè)的時間太晚,不利于學(xué)生對專業(yè)的認知、認同,也是中職學(xué)生流失的重要原因之一。
3. 傳統(tǒng)新生入學(xué)教育效果不佳的主要原因
(1)未正視中職生源群體的共性問題
在當前情況下,中職生源一般都是學(xué)習(xí)成績比較差、很差的學(xué)生,他們普遍文化基礎(chǔ)差、學(xué)習(xí)態(tài)度差、學(xué)習(xí)能力差,而且,由于年齡小,往往在家個性獨立、懶散、嬌生慣養(yǎng),得到的認同度少,逆反心理強。傳統(tǒng)的中職入學(xué)教育方式與初中的教育方式一致,很難調(diào)動這些學(xué)生的學(xué)習(xí)欲望。
(2)未正視職業(yè)教育作為一種新的教育類型的職業(yè)特征
作為一種新的教育類型,職業(yè)教育的鮮明特征就是其職業(yè)性,即,職業(yè)教育是一種面向崗位、面向就業(yè)的教育類型。職業(yè)教育的職業(yè)性要求學(xué)生有較強的專業(yè)技能和較強的崗位適應(yīng)性,而傳統(tǒng)的入學(xué)教育方式與大學(xué)生入學(xué)教育方式基本一致,中職學(xué)生往往在入學(xué)幾個月以后還對專業(yè)、職業(yè)的了解甚微,可中職生在校學(xué)習(xí)的總時間才只有兩年時間,這種教育模式不利于中職生職業(yè)性的培養(yǎng)。
③ 項目實施方案
一、新生入學(xué)教育的改革思路
(1)充分尊重中職學(xué)生的共性問題,將軍訓(xùn)項目延后
將軍訓(xùn)活動安排到崗位認知實踐教育之后,一方面,可使軍訓(xùn)時間避開了最炎熱的時間,減少對學(xué)生意志的考驗,另一方面,通過崗位認知實踐教育,學(xué)生對學(xué)校、對專業(yè)的認識和認同度都有了很大的提升,克服困難的心理會更強。
(2)打破常規(guī),首先實施以崗位認知實踐教育為主的入學(xué)教育模式
基于專業(yè)開展各種簡單的公共基礎(chǔ)技能訓(xùn)練、專業(yè)基礎(chǔ)技能訓(xùn)練、專業(yè)技能訓(xùn)練,輔以少量的素質(zhì)教育課程、學(xué)校管理與規(guī)范教育和各種主題活動;以學(xué)生參觀、聽講座、動手、實踐為主,輔以少量的理論教學(xué)。通過這種教育方式讓學(xué)生了解學(xué)校、了解專業(yè),培養(yǎng)對學(xué)校、專業(yè)的感情。
(3)以提高學(xué)生對學(xué)校及專業(yè)的認同度為目標
入學(xué)教育期間,學(xué)生有大量的實踐、實訓(xùn),但是,這些訓(xùn)練的目的不是為了提高學(xué)生的技能,而是,以體驗各種技能為主,通過這種體驗,讓學(xué)生理解崗位,理解專業(yè),理解職業(yè)教育,培養(yǎng)他們對學(xué)校和專業(yè)的認同度。
二、新生入學(xué)崗位認知實踐教育的課程方案
(1)課程體系及課程開發(fā)流程
課程體系及課程開發(fā)流程如圖1所示。其中,課程體系的形成也是類似于人才培養(yǎng)方案的形成過程,通過調(diào)研,首先明確專業(yè)的發(fā)展方向、就業(yè)方向,根據(jù)就業(yè)崗位群確定崗位能力目標,再提煉出人才培養(yǎng)方案。該課程體系是人才培養(yǎng)方案的有機組成部分,主要包含三大部分:基礎(chǔ)課程、核心課程和破冰活動。
破冰活動從學(xué)校介紹、專業(yè)介紹、彼此自我介紹開始,通過破冰活動增加彼此的了解,這就是活動的內(nèi)容,也是整個入學(xué)教育的目的。
基礎(chǔ)課程在每天的晚上進行,每天安排不同的內(nèi)容和形式,主要包括政策和規(guī)范學(xué)習(xí),主題班會,放飛心靈(心理健康教育),主題活動等,全校所有專業(yè)的教學(xué)計劃相近,晚自習(xí)活動分別由團委和班主任主持。
核心課程在每天的白天進行,以動手實踐為主,理論教學(xué)為輔,重在體驗;核心課程包括:公共基礎(chǔ)技能、專業(yè)基礎(chǔ)技能、專業(yè)技能的認知與實踐和素質(zhì)教育課。
公共基礎(chǔ)技能與專業(yè)關(guān)聯(lián)度不大,每個專業(yè)的學(xué)生都應(yīng)掌握,包括,計算機簡單辦公軟件例如WORD的操作與使用、打字訓(xùn)練等;專業(yè)基礎(chǔ)技能是每個專業(yè)特有的,但又是專業(yè)技能中的基礎(chǔ)部分,屬于相近專業(yè)的學(xué)生都需要必須掌握的技能,如,機電數(shù)控專業(yè)的供電常識、電器元件等;專業(yè)技能不僅是每個專業(yè)特有的,又是該專業(yè)的核心技能,掌握了這些技能,畢業(yè)生往往就可以憑此“走遍天下”;通過專業(yè)技能的認知與實踐,讓學(xué)生了解這些專業(yè)技能的基本操作方法、意義等;素質(zhì)教育課則是圍繞學(xué)生的修養(yǎng)、禮儀、習(xí)慣等展開,教會學(xué)生首先如何做人。
(1)特色活動簡介 n 我給爸媽寫封信 要求學(xué)生在進行計算機應(yīng)用訓(xùn)練時,以“我給爸媽寫封信”為主題,一方面給爸媽寫封信,表達自己的感恩之心,另一方面,練習(xí)了打字,練習(xí)了作文。要求學(xué)生在完成這份特殊的信以后,親手送到爸媽手中。 n 未學(xué)專業(yè)先學(xué)車 汽車專業(yè)學(xué)生在入學(xué)教育中,首先用三天的時間學(xué)會簡單的汽車駕駛,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,然后,再學(xué)習(xí)汽車的結(jié)構(gòu)、維修機具等。 n 未學(xué)專業(yè)先加工 機電數(shù)控專業(yè)的學(xué)生,首先學(xué)會使用普通車床和數(shù)控車床的操作,在老師的指導(dǎo)下,完成簡單零件的加工,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,為專業(yè)學(xué)習(xí)鋪墊。 n 我聽民警講故事 邀請派出所民警講故事,將安全教育融入其中。 一、新生入學(xué)崗位認知實踐教育的實施方案 面向全校所有專業(yè)的入學(xué)新生,每年從8月18人開始,到8月31日結(jié)束,總共14天,其中,休息2天,總共安排12天;每天按照上午、下午、晚上三個時段進行。 ① 項目實施成效 1、初步形成了較為完整的新生入學(xué)教育課程體系。 2、全校新生都已全部踴躍參加了改革的入學(xué)教育活動。 3、提高了學(xué)生對學(xué)校和專業(yè)的認知、認同度,提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、自信和感恩之心,降低了流失率、提高了專業(yè)穩(wěn)定率。 1、提高了家長對學(xué)校和專業(yè)的認同度。 入學(xué)教育結(jié)束后,當學(xué)生帶著自己寫的信、帶著自己加工的小作品,告訴爸爸媽媽,自己已經(jīng)學(xué)會開車的時候,許多家長都激動得熱淚盈眶!要知道,這些孩子從小到大,可以說是讓爸媽操碎了心! ① 存在問題 1、課程體系的合理性有待完善。 2、課程內(nèi)容設(shè)計還比較粗糙。 3、任課教師的課程設(shè)計、課程教學(xué)經(jīng)驗都還不足。 ② 下一步改進措施 1、成立教研團隊,申報教研課題,系統(tǒng)總結(jié)實施經(jīng)驗、完善課程方案和實施方案。 2、聘請職教專家,對本項目進行論證、指導(dǎo)。 3、擴大宣傳,爭取獲得教育主管部門的重視和支持,進一步宣傳自己的同時,擴大對外交流,推廣實施理念和經(jīng)驗。
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